CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO CỦA GIÁM ĐỐC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI

Ngày nhận bài: 03-04-2023

Ngày duyệt đăng: 05-10-2023

DOI:

Lượt xem

0

Download

0

Số: Tập 21 Số 10 (2023)

Chuyên mục:

KINH TẾ XÃ HỘI VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN

Cách trích dẫn:

Huyền, T., Chỉnh, N., & Cường, T. (2024). CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO CỦA GIÁM ĐỐC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI. Tạp Chí Khoa học Nông nghiệp Việt Nam, 21(10), 1336–1346. http://testtapchi.vnua.edu.vn/index.php/vjasvn/article/view/1202

CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO CỦA GIÁM ĐỐC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI

Trần Thị Thanh Huyền (*) 1 , Nguyễn Quốc Chỉnh 1 , Trần Hữu Cường 1

  • 1 Khoa Kế toán và Quản trị kinh doanh, Học viện Nông nghiệp Việt Nam

    • Từ khóa

    Năng lực lãnh đạo, giám đốc, doanh nghiệp nhỏ và vừa

    Tóm tắt


    Mục đích của nghiên cứu là phân tích các yếu tố ảnh hưởng tới năng lực lãnh đạo của giám đốc doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Hà Nội. Nghiêncứu tiến hành điều tra 225 giám đốc doanh nghiệp nhỏ và vừa cùng 225 cấp dưới của họdựa trên cơ sở số biến trong mô hình áp dụng, tỷ lệ biến/quan sát và cơ cấu doanh nghiệp nhỏ và vừatheo ngành. Phươngpháp phân tích nhân tố khám phá và phân tích hồi quy nhóm đượcsử dụng để nhận diện các yếu tố ảnh hưởng. Mức độ ảnh hưởng của từng yếu tố được đánh giá bằng thang đo Likert 5 mức độ. Kết quả nghiên cứu cho thấy các yếu tố thuộc bản thân giám đốc doanh nghiệp, đặc điểm của cấp dưới, đặc điểm của doanh nghiệp và đặc điểm môi trường vĩ mô ảnh hưởng cùng chiều tới năng lực lãnh đạo của giám đốc doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Hà Nội.

    Tài liệu tham khảo

    Bhardwaj A. & Punia B.K. (2013). Managerial competencies and their influence on managerial performance: A literature review. International Journal of Advanced Research in Management and Social Sciences. 2(5): 70-84.

    Barrow J.C. (1977). The variables of leadership: A review and conceptual framework. Academy of management Review. 2(2):231-251

    Bộ Kế hoạch và Đầu tư (2022). Sách trắng doanh nghiệp. Nhà xuất bản. Nhà xuất bản Thống Kê

    Caligiuri P. & Santo V.D. (2001). Global competence: what is it, and can it be developed through global assignments?. Human Resource Planning. 24(3): 27-35.

    Cardona P. & Garcia P. (2005). How to Develop Leadership Competences. Pamplona, Spain: Eunsa.

    Dzikowski P. (2012). Developing the innovation potential of a medium sized family business functioning in a global supply chain. Management. 16(1):101-113.

    Đặng Ngọc Sự (2012). Năng lực lãnh đạo - Nghiên cứu tình huống của lãnh đạo các DNNVV Việt Nam. Luận án Tiến sĩ kinh tế. Viện Nghiên cứu Quản lý Kinh tế Trung ương.

    Edoka J. (2012). Effective leadership and organizational performance: A case study of national youth service corps (NYSC) Kogi State. PhD Thesis, University of Nigeria Nsukka.

    Hair J.F., Black W.C., Babin B.J., Anderson R.E. & Ronald L.T. (2006). Multivariate data analysis (6thEds.). ed: Upper Saddle River, New Jersey, USA: Prentice- Hall, International Inc.

    Hoàng Trọng & Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008). Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS. Nhà xuất bản Lao động - Xã hội. ISBN/ISSN 2012201000064

    House R.J. & Aditya R.N. (1997). The social scientific study of leadership: Quo vadis?. Journal of management. 23(3): 409-473.

    Hughes R.L. & Stricker A.G. (2009). Outside-in and inside-out approaches to transformation. Crosscutting Issues in International Transformation. 189.

    Kirkman B.L. & Rosen B. (2000). Powering up teams. Organizational Dynamics. 28(3): 48-66.

    Kirkpatrick S.A. & Locke E.A. (1991). Leadership: Do traits matter? Academy of Management Executive. 5: 48-60.

    Lê Thị Phương Thảo (2016). Nghiên cứu năng lực lãnh đạo của giám đốc các DNNVV khu vực bắc miền Trung. Luận án Tiến sĩ, Trường Đại học Huế.

    Lê Thế Giới (2016). Nâng cao năng lực lãnh đạo cho các nhà quản trị doanh nghiệp nhằm thúc đẩy liên kết kinh doanh. Hội thảo Khoa học Quản trị và Kinh doanh - COMB 2016. Nhà xuất bản Đà Nẵng.

    Lê Văn Thuận (2019). Nghiên cứu năng lực lãnh đạo cấp trung tại các doanh nghiệp bư chính viễn thông Việt Nam. Luận án Tiến sĩ, Trường Đại học Kinh tế quốc dân.

    Lê Quân & Nguyễn Quốc Khánh (2012). Đánh giá năng lực giám đốc điều hành doanh nghiệp nhỏ Việt Nam qua mô hình ASK. Tạp chí Khoa học Đại học Quốc gia Hà Nội. 28(Kinh tế và Kinh doanh): 29-35.

    Mumford M.D., Zaccaro S.J., Connelly M.S. & Marks M.A. (2000). Leadership skills: Conclusions and future directions. The Leadership Quarterly. 11(1): 155-170.

    McCauley C.D. & Van Velsor E. (Eds.). (2004). Handbook of leadership development (2nded.). San Francisco: Jossey-Bass.

    McCauley C.D., Drath W.H., Palus C.J., O'Connor P.M. & Baker B.A. (2006). The use of constructive-developmental theory to advance the understanding of leadership. The Leadership Quarterly. 17(6): 634-653.

    Mohammed K.A., Othman J. & D'Silva J. . (2012). Social demographic factors that influence transformational leadership styles among top management in selected organizations in Malaysia. Asian Social Science. 8(13): 51-58.

    Ngô Quý Nhâm (2012). Khung năng lực và ứng dụng trong hoạt động quản trị nhân sự. Tạp chí Nhà quản lý. 94: 36-39

    Richard M. & Engle D. (1986). Organizational Leaning and School Change. Educational Administra-tion Quarterly. 38(5): 206

    Raisiene A.G. (2014). Leadership and Managerial Competences in a Contemporary Organization from the Standpoint of Business Executives, Economics and Sociology. 7(3): 179-193. doi: 10.14254/2071789X.2014/7-3/14

    Stogdill R.M. (1974). Handbook of leadership: A survey of theory and research. Free Press.

    Trần Thị Phương Hiền (2013). Năng lực lãnh đạo của đội ngũ CEO ViệtNam - Khảo sát nghiên cứu ở Hà Nội. Luận án Tiến sĩ, Trường đại học Kinh tế quốc dân.

    Trần Thị Thanh Huyền, Nguyễn Quốc Chỉnh & Trần Hữu Cường (2020). Năng lực lãnh đạo của giám đốc DNNVV ở Việt Nam. Tạp chí Khoa học Nông nghiệp Việt Nam. 18(11): 1036-1045.

    Trần Thị Thanh Huyền, Nguyễn Ngọc Mai, Lê Thị Kim Oanh & Đào Hồng Vân (2021). Các yếu tố ảnh hưởng tới năng lực lãnh đạo của giám đốc doanh nghiệp nông nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội. Tạp chí Khoa học Nông nghiệp Việt Nam. 19(9): 1215-1228.

    Trần Kiều Trang (2012). Phát triển năng lực của đội ngũ chủ doanh nghiệp nhỏ Việt Nam trong giai đoạn hiện nay - Nghiên cứu điển hình trên địa bàn Hà Nội. Luận án Tiến sĩ, Đại học Thương mại.

    Trương Quang Dũng (2008). Nâng cao năng lực giám đốc doanh nghiệp tư nhân tại thành phố Hồ Chí Minh. Luận án Tiến sĩ kinh tế, Đại học Kinh tế thành phố Hồ Chí Minh.

    Vũ Long (2022). Doanh nghiệp nhỏ và vừa đóng góp lớn cho nền kinh tế. Báo lao động online. Truy cập từ https://laodong.vn/kinh-doanh/doanh-nghiep-nho-va-vua-dong-gop-lon-cho-nen-kinh-te-1024647.ldongày 2/2/2023.

    Yukl G. (2013). Leadership in Organizations (8thed). Prentice Hall, Englewood Cliffs, NJ.

    Zheltoukhova K. & Suckley L. (2014). Hands-on or hands-off: effective leadership and management in Small to Medium size Enterprises. Chartered Institute of Personnel And Development (CIPD).