Analysis of Factors Affecting the Leadership Capacity of Small and Medium-sized Enterprise CEO in Hanoi

Received: 03-04-2023

Accepted: 05-10-2023

DOI:

Views

0

Downloads

0

Issue: Vol. 21 No. 10 (2023)

Section:

KINH TẾ XÃ HỘI VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN

How to Cite:

Huyen, T., Chinh, N., & Cuong, T. (2024). Analysis of Factors Affecting the Leadership Capacity of Small and Medium-sized Enterprise CEO in Hanoi. Vietnam Journal of Agricultural Sciences, 21(10), 1336–1346. http://testtapchi.vnua.edu.vn/index.php/vjasvn/article/view/1202

Analysis of Factors Affecting the Leadership Capacity of Small and Medium-sized Enterprise CEO in Hanoi

Tran Thi Thanh Huyen (*) 1 , Nguyen Quoc Chinh 1 , Tran Huu Cuong 1

  • 1 Khoa Kế toán và Quản trị kinh doanh, Học viện Nông nghiệp Việt Nam

    • Keywords

    Leadership capacity, CEO, small and medium-sized enterprise

    Abstract


    This study aimed to anlalyze the factors affecting leadership capacity of small and medium-sized enterprise CEO in Hanoi.We randomly selected 225 Small and Medium-sized Enterprise CEOand 225 of their subordinates according to the number of variables in the applied model, the variable/observation ratio and the proportion of small and medium enterprises by field.By applying Cronbach's alpha, Exploratory Factor Analysis, resgression analysis was used to analyze the influencing factors. The level of impact of each factor wasassessed using a 5-point Likert scale. The results showed that factors belonging to the directors themselves, the subordinates' characteristics, enterprise’s characteristics, and the macro environment positively influenced the leadership capacity of small and medium-sized enterprise CEO in Hanoi.

    References

    Bhardwaj A. & Punia B.K. (2013). Managerial competencies and their influence on managerial performance: A literature review. International Journal of Advanced Research in Management and Social Sciences. 2(5): 70-84.

    Barrow J.C. (1977). The variables of leadership: A review and conceptual framework. Academy of management Review. 2(2):231-251

    Bộ Kế hoạch và Đầu tư (2022). Sách trắng doanh nghiệp. Nhà xuất bản. Nhà xuất bản Thống Kê

    Caligiuri P. & Santo V.D. (2001). Global competence: what is it, and can it be developed through global assignments?. Human Resource Planning. 24(3): 27-35.

    Cardona P. & Garcia P. (2005). How to Develop Leadership Competences. Pamplona, Spain: Eunsa.

    Dzikowski P. (2012). Developing the innovation potential of a medium sized family business functioning in a global supply chain. Management. 16(1):101-113.

    Đặng Ngọc Sự (2012). Năng lực lãnh đạo - Nghiên cứu tình huống của lãnh đạo các DNNVV Việt Nam. Luận án Tiến sĩ kinh tế. Viện Nghiên cứu Quản lý Kinh tế Trung ương.

    Edoka J. (2012). Effective leadership and organizational performance: A case study of national youth service corps (NYSC) Kogi State. PhD Thesis, University of Nigeria Nsukka.

    Hair J.F., Black W.C., Babin B.J., Anderson R.E. & Ronald L.T. (2006). Multivariate data analysis (6thEds.). ed: Upper Saddle River, New Jersey, USA: Prentice- Hall, International Inc.

    Hoàng Trọng & Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008). Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS. Nhà xuất bản Lao động - Xã hội. ISBN/ISSN 2012201000064

    House R.J. & Aditya R.N. (1997). The social scientific study of leadership: Quo vadis?. Journal of management. 23(3): 409-473.

    Hughes R.L. & Stricker A.G. (2009). Outside-in and inside-out approaches to transformation. Crosscutting Issues in International Transformation. 189.

    Kirkman B.L. & Rosen B. (2000). Powering up teams. Organizational Dynamics. 28(3): 48-66.

    Kirkpatrick S.A. & Locke E.A. (1991). Leadership: Do traits matter? Academy of Management Executive. 5: 48-60.

    Lê Thị Phương Thảo (2016). Nghiên cứu năng lực lãnh đạo của giám đốc các DNNVV khu vực bắc miền Trung. Luận án Tiến sĩ, Trường Đại học Huế.

    Lê Thế Giới (2016). Nâng cao năng lực lãnh đạo cho các nhà quản trị doanh nghiệp nhằm thúc đẩy liên kết kinh doanh. Hội thảo Khoa học Quản trị và Kinh doanh - COMB 2016. Nhà xuất bản Đà Nẵng.

    Lê Văn Thuận (2019). Nghiên cứu năng lực lãnh đạo cấp trung tại các doanh nghiệp bư chính viễn thông Việt Nam. Luận án Tiến sĩ, Trường Đại học Kinh tế quốc dân.

    Lê Quân & Nguyễn Quốc Khánh (2012). Đánh giá năng lực giám đốc điều hành doanh nghiệp nhỏ Việt Nam qua mô hình ASK. Tạp chí Khoa học Đại học Quốc gia Hà Nội. 28(Kinh tế và Kinh doanh): 29-35.

    Mumford M.D., Zaccaro S.J., Connelly M.S. & Marks M.A. (2000). Leadership skills: Conclusions and future directions. The Leadership Quarterly. 11(1): 155-170.

    McCauley C.D. & Van Velsor E. (Eds.). (2004). Handbook of leadership development (2nded.). San Francisco: Jossey-Bass.

    McCauley C.D., Drath W.H., Palus C.J., O'Connor P.M. & Baker B.A. (2006). The use of constructive-developmental theory to advance the understanding of leadership. The Leadership Quarterly. 17(6): 634-653.

    Mohammed K.A., Othman J. & D'Silva J. . (2012). Social demographic factors that influence transformational leadership styles among top management in selected organizations in Malaysia. Asian Social Science. 8(13): 51-58.

    Ngô Quý Nhâm (2012). Khung năng lực và ứng dụng trong hoạt động quản trị nhân sự. Tạp chí Nhà quản lý. 94: 36-39

    Richard M. & Engle D. (1986). Organizational Leaning and School Change. Educational Administra-tion Quarterly. 38(5): 206

    Raisiene A.G. (2014). Leadership and Managerial Competences in a Contemporary Organization from the Standpoint of Business Executives, Economics and Sociology. 7(3): 179-193. doi: 10.14254/2071789X.2014/7-3/14

    Stogdill R.M. (1974). Handbook of leadership: A survey of theory and research. Free Press.

    Trần Thị Phương Hiền (2013). Năng lực lãnh đạo của đội ngũ CEO ViệtNam - Khảo sát nghiên cứu ở Hà Nội. Luận án Tiến sĩ, Trường đại học Kinh tế quốc dân.

    Trần Thị Thanh Huyền, Nguyễn Quốc Chỉnh & Trần Hữu Cường (2020). Năng lực lãnh đạo của giám đốc DNNVV ở Việt Nam. Tạp chí Khoa học Nông nghiệp Việt Nam. 18(11): 1036-1045.

    Trần Thị Thanh Huyền, Nguyễn Ngọc Mai, Lê Thị Kim Oanh & Đào Hồng Vân (2021). Các yếu tố ảnh hưởng tới năng lực lãnh đạo của giám đốc doanh nghiệp nông nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội. Tạp chí Khoa học Nông nghiệp Việt Nam. 19(9): 1215-1228.

    Trần Kiều Trang (2012). Phát triển năng lực của đội ngũ chủ doanh nghiệp nhỏ Việt Nam trong giai đoạn hiện nay - Nghiên cứu điển hình trên địa bàn Hà Nội. Luận án Tiến sĩ, Đại học Thương mại.

    Trương Quang Dũng (2008). Nâng cao năng lực giám đốc doanh nghiệp tư nhân tại thành phố Hồ Chí Minh. Luận án Tiến sĩ kinh tế, Đại học Kinh tế thành phố Hồ Chí Minh.

    Vũ Long (2022). Doanh nghiệp nhỏ và vừa đóng góp lớn cho nền kinh tế. Báo lao động online. Truy cập từ https://laodong.vn/kinh-doanh/doanh-nghiep-nho-va-vua-dong-gop-lon-cho-nen-kinh-te-1024647.ldongày 2/2/2023.

    Yukl G. (2013). Leadership in Organizations (8thed). Prentice Hall, Englewood Cliffs, NJ.

    Zheltoukhova K. & Suckley L. (2014). Hands-on or hands-off: effective leadership and management in Small to Medium size Enterprises. Chartered Institute of Personnel And Development (CIPD).