Received: 27-03-2023
Accepted: 04-08-2023
DOI:
Views
Downloads
How to Cite:
Improving the Quality of Commune-Level Cadres and Civil Servants in Tan Lac District, Hoa Binh Province, Vietnam
,
Truong Ngoc Tin
2
,
Lai Phuong Thao
3
,
Bui Van Tinh
4
Keywords
Quality, cadres and civil servants at the commune level, Tan Lac district
Abstract
This study aimed to analyze the current situation and propose solutions to improve the quality of cadres and civil servants at the commune level in Tan Lac district, Hoa Binh province. The study conducted a survey of 130 representative respondents and utilized descriptive statistics., comparison and scoring and ranking methods for data analysis. The research results showed that the quality of cadres and civil servants at the commune level in Tan Lac district has met the current job requirements and was improving in all aspects. Basically, commune-level civil servants in Tan Lac district experienced professional qualifications. They possessed experience and understanding of the actual situation of the locality; spirit of solidarity and responsibility, acceptable working style, morality andlifestyle. However, there were still some commune-level civil servants who are still limited in terms of trained professional knowledge, problem solving skills and working attitude. Some solutions were proposed to improve the quality of cadres and civil servants at the commune level in Tan Lac district are as follows: Improving the quality of planning for cadres and civil servant development at the commune level; Renovating the recruitment of cadres and civil servants at the commune level; Strengthening the training and retraining of cadres and civil servants at the commune level; Completing the assessment of cadres and civil servants at the commune level; and Accelerating the implementation of solutions to create work motivation for cadres and civil servants at the commune level.
References
Bùi Quang Dũng (2021). Thực trạng nguồn lực cán bộ công chức cấp xã, phục vụ phát triển kinh tế - xã hội ở huyện A Lưới, tỉnh Thừa Thiên Huế. Tạp chí Khoa học Đại học Huế: Khoa học Xã hội và Nhân văn. 130(6A): 157-168.
Nguyễn Bá Nhiệm, Trầm Hoàng Nam & Trịnh Quốc Việt (2020). Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế biển trên địa bàn tỉnh Trà Vinh. Kỷ yếu Hội thảo Hội thảo Khoa học “Khai thác tiềm năng phát triển kinh tế biển tỉnh Trà Vinh, tạo động lực phát triển bền vững Đồng bằng sông Cửu Long”. tr. 194-202.
Nguyễn Thị Hồng Hạnh (2021). Giải pháp nâng cao chất lượng công tác bồi dưỡng cán bộ của cấp ủy cấp huyện. Tạp chí Thông tin Khoa học Chính trị. 4(25): 58-61.
Nguyễn Thị Thục (2022). Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch cộng đồng tại các huyện đồng bằng tỉnh Thanh Hóa. Tạp chí Khoa học Đại học Văn hóa Thể thao và Du lịch Thanh Hóa. tr. 75-86. doi: https://doi.org/10.55988/2588-1264/83.
Nguyễn Thùy Dung, Nguyễn Thị Thu Nga & Nguyễn Thị Xuân Hương (2022). Đào tạo nguồn nhân lực du lịch trong bối cảnh hội nhập quốc tế. Tạp chí Khoa học và Công nghệ Lâm nghiệp. 2: 98-106.
Nguyễn Viết Xuân (2018). Công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã tại tỉnh Quản Bình. Tạp chí Thông tin Khoa học và Công nghệ Quảng Bình. 1: 11-14.
Phòng Nội vụ huyện Tân Lạc (2022). Báo cáo công tác cán bộ công chức trên địa bàn huyện Tân Lạc tỉnh Hòa Bình giai đoạn 2016-2021.
Phòng Văn hóa và Thông tin huyện Tân Lạc (2022). Dự thảo báo cáo thuyết minh Đề án xây dựng các xã vùng cao huyện Tân Lạc trở thành khu du lịch cấp tỉnh vào năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050. Hòa Bình.
Trần Văn Ý & Nguyễn Thị Dương Nga (2019). Giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã huyện Cao Phong, tỉnh Hòa Bình. Tạp chí Công thương. 6: 239-243.
Trương Thị Cẩm Anh, Trần Đình Thao & Hồ Ngọc Ninh (2020). Thực trạng và giải pháp giảm nghèo cho dân tộc Lô Lô trên địa bàn tỉnh Cao Bằng. Tạp chí Khoa học Nông nghiệp Việt Nam. 18(9): 713-724.
Trương Thị Cẩm Anh, Hồ Ngọc Ninh, Nguyễn Tất Thắng, Lại Phương Thảo & Bùi Thị Tân (2022). Hoàn thiện công tác quản lý nhà nước về du lịch trên địa bàn huyện Tân Lạc, tỉnh Hòa Bình. Tạp chí Khoa học Nông nghiệp Việt Nam. 20(10): 1394-1403.
UBND huyện Tân Lạc (2022). Báo cáo tình hình số lượng, chất lượng cán bộ bộ công chức tại huyện Tân Lạc năm 2022. Hòa Bình.
Võ Văn Sen & Ngô Thị Phương Lan (2018). Nguồn nhân lực để phát triển du lịch ở tỉnh An Giang: Cơ sở lý luận và một số giải pháp. Tạp chí Khoa học xã hội. 4(236): 10-21.