Current Situations of Determining the Needs for Training and Retraining for Civil Servants in Hanoi of Home Affairs

DOI:

Views

2

Downloads

0

Issue: Vol. 18 No. 4 (2020)

Section:

KINH TẾ XÃ HỘI VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN

How to Cite:

Cuong, V., & Vien, D. (2024). Current Situations of Determining the Needs for Training and Retraining for Civil Servants in Hanoi of Home Affairs. Vietnam Journal of Agricultural Sciences, 18(4), 297–305. http://testtapchi.vnua.edu.vn/index.php/vjasvn/article/view/661

Current Situations of Determining the Needs for Training and Retraining for Civil Servants in Hanoi of Home Affairs

Vi Tien Cuong (*) 1 , Do Van Vien 2

  • 1 Trường Đại học Nội vụ Hà Nội
  • 2 Khoa Kế toán và Quản trị kinh doanh, Học viện Nông nghiệp Việt Nam

    • Keywords

    Home affairs, determining the needs, training and retrainingcivil servants

    Abstract


    The objective of this study was to evaluate the current situation and determine the needs for training and retraining for civil servants in the internal Hanoiof Home Affairs since those are requisite for determining the quality and effectiveness for the next steps in the process of training and retraining for civil servants. The results indicated that the internalHanoi of HomeAffairs hascomplied with legal provisions to determine the needs alongside reasons for training and retraining civil servants of the internal Hanoiof Home affairs. However, the study also showed that the Hanoi ofHome affairs has not issued unified procedures as well as criteria for determining the training needs; The determination of the needs for training and retraining has not yet been close to the sector's scheme and training plans, as well as human resource development.

    References

    Bộ Nội vụ (2018).Thông tư số 01/2018/TT-BNV ngày 08/01/2018 hướng dẫn của Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

    Chính phủ (2017). Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 về đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

    Ngô Thành Can, Nguyễn Thị Hồng Hải & Lưu Kiếm Thanh (2018). Sách chuyên khảo Công vụ và quản lý công vụ. Nxb Chính trị Quốc gia - Sự thật,Hà Nội.

    Nguyễn Ngọc Quân & Nguyễn Vân Điềm (2014). Giáo trình Quản trị nhân lực. Nhà xuất bảnĐại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội.

    Quốc hội (2008). Luật cán bộ, công chức. Nhà xuất bảnChính trị Quốc gia - Sự thật. Hà Nội.

    Sở Nội vụ Hà Nội (2017, 2018). Báo cáo tổng kết công tác ngành Nội vụ năm 2017/năm 2018.

    Vi Tiến Cường (2015). Ứng dụng khung năng lực vào đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức. Tạp chí Khoa học Nội vụ. 11: 58-63.

    Vi Tiến Cường & Đỗ Văn Viện (2016). Các yếu tố ảnh hưởng đến đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức hiện nay. Tạp chí Tổ chức nhà nước. 8: 47-53.

    Vi Tiến Cường (2019). Training and Retraining Civil Servants of Home Affairs in Vietnam in Response to the Requirements of International Integration. International Journal of Human Resource Studies.9(1):126-135.