Evaluation of the Current Status of Employment of Labourafter Vocational Trainingin Hung Yen Province

Received: 25-09-2019

Accepted: 14-11-2019

DOI:

Views

0

Downloads

0

Issue: Vol. 17 No. 10 (2019)

Section:

KINH TẾ XÃ HỘI VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN

How to Cite:

Xuan, L., Hoa, D., & Huyen, V. (2024). Evaluation of the Current Status of Employment of Labourafter Vocational Trainingin Hung Yen Province. Vietnam Journal of Agricultural Sciences, 17(10), 881–890. http://testtapchi.vnua.edu.vn/index.php/vjasvn/article/view/612

Evaluation of the Current Status of Employment of Labourafter Vocational Trainingin Hung Yen Province

Le Thi Xuan (*) 1 , Dang Thi Phuong Hoa 2 , Vu Ngoc Huyen 1

  • 1 Khoa Lýluận chính trị và Xã hội, Học Viện Nông Nghiệp Việt Nam
  • 2 Tạp chí Nghiên cứu kinh tế, Viện hàn lâm Khoa học Xã hội Việt Nam

    • Keywords

    Labor, rural area, vocational training, employment, sustainable employment

    Abstract


    In order to find out the status of the employment of labour after vocational trainingin Hung Yen province, the studywasconductedwiththe survey with 240 samples of the trained laborsin Phung Chi Kien commune (My Hao district) and Phu Thinh commune (Kim Dong district) in the period of 2011-2016, combined with in-depth interviews with district and commune leaders and the trained labors. The survey results showedthat Hung Yen province was very active in promulgating policies directly or indirectly affecting the employment creation. Most of the labour were employedafter traning, mostly self-employed or working the private sector. The article also evaluates the quality of work of the workers after vocational training on a number of perspectives such as income, working time, rest time, safety and stability in work.

    References

    Becker G.S. (1962).Investment in human capital: a theoretical analysis. Journalof political economy. 70(5):9-49.

    Böheim R., Schneeweis N. &WakolbingerF. (2009). Employer-provided training in Austria: productivity, wages and wage inequality. Linz: Austrian Center for Labor Economics and the Analysis of the Welfare State. Working paper. 0927.

    Bộ Lao động Thương binh và Xã hội(2018). Bản tin thị trường lao động quý II/2018.

    Chính phủ (2016). Nghị định: 153/2016/NĐ-CP “Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng”, ngày 14/11/2016.

    Hempell T. (2003).Do computers call for training? Firm-level evidenceoncomplementaritiesbetween ICT and human capital. Mannheim: Centre f`orEuropean Economic Research. ZEW Discussion paper. pp. 3-20.

    ILO (1999a).Report of the Director-General: Decent work. International Labour conference.87thSession. Geneva.

    JonesP. (2001).Are educated workers really more productive? Journal of development economics. 64(1):57-79.

    Kết luận số 06 - KL/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về thực hiện Nghị quyết số 06 -NQ/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về Chương trình dạy nghề, việc làm, giảm nghèo tỉnh Hưng Yên giai đoạn 2011-2015, một số định hướng đến năm 2020.

    Tổng cục Thống kê Việt Nam(2017).Thông cáo báo chí tình hình kinh tế - xã hội năm 2017.Truy cập từ http://www.gso.gov.vn/default.aspx?tabid=382&idmid=&ItemID=18667,ngày 27/12/2017

    Tỉnh ủy Hưng Yên (2016). Báo cáo tổng kết tình hình thực hiện nghị quyết số 06/NQTU ngày 26/10/2011 về chương trình dạy nghề, việc làm và giảm nghèo tỉnh Hưng Yên giai đoạn 2011-2015, định hướng đến năm 2020.

    UBND tỉnh Hưng Yên, các huyện Văn Lâm, Mỹ Hào, Kim Động, các xã Phùng Chí Kiên, Đại Đồng, Phú Thịnh. Báo cáo phát triển kinh tế xã hội các năm 2015, 2016.