Factors Affecting The Employees WorkQualityin Informal Enterprises in Hanoi

Received: 18-06-2014

Accepted: 01-09-2014

DOI:

Views

0

Downloads

0

Issue: Vol. 12 No. 6 (2014)

Section:

KINH TẾ XÃ HỘI VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN

How to Cite:

Lan, C., & Ha, Q. (2024). Factors Affecting The Employees WorkQualityin Informal Enterprises in Hanoi. Vietnam Journal of Agricultural Sciences, 12(6), 955–963. http://testtapchi.vnua.edu.vn/index.php/vjasvn/article/view/1601

Factors Affecting The Employees WorkQualityin Informal Enterprises in Hanoi

Chu Thi Lan (*) 1 , Quyen Dinh Ha 2

  • 1 Viện Khoa học Lao động và Xã hội
  • 2 Khoa Kinh tế và Phát triển Nông thôn,Học viện Nông nghiệp Việt Nam

    • Keywords

    Employment quality, factors, informal enterprise

    Abstract


    Improving the quality of employment in general and employment in the informal sector is of particularly urgent requirement today. This study aimed to analyze the characteristics of employment, to identifythe measurement of the quality employment, analyze factors of employment quality evaluation and propose some solutions to improve the quality of employment in Hanoi informal sector using qualitative and quantitative methods. The analysis was done through testing Cronbach's Alpha scale reliability coefficient, Exploratory Factor Analysis - EFA and regression factors affecting the level of job satisfaction of employees. The study results showed that five elements constituting employment quality: (1) working time and rest, (2) wages, (3) skill development and relationships at work, (4) insurance policy and job security and (5) working conditions.

    References

    Cling, Jean-Pierre (2009). Assessing the Potential Impact of the Global Crisis on the Labaur Market and the Infomal Sector in Vietnam.

    Chử Thị Lân (2013). Chất lượng việc làm của lao động làm công ăn lương trong bối cảnh suy giảm kinh tế ở Việt Nam, Báo cáo Xu hướng Lao động và Xã hội Việt Nam 2013 trong bối cảnh suy giảm tăng trưởng kinh tế, Nhà xuất bản Lao động, Hà Nội.

    Chử Thị Lân (2013). Phương pháp nghiên cứu đánh giá chất lượng việc làm trong các cơ sở sản xuất kinh doanh phi chính thức ở Hà Nội, Chuyên đề nghiên cứu Nghiên cứu sinh đã thông qua Bộ môn Phát triển nông thôn, Khoa Kinh tế và Phát triển nông thôn, Học viện Nông nghiệp Việt Nam.

    Jacnoun, A-T (2003). Measuring Perceived Service Quality at UAE Commercial Banks. Internation Journal of Quality and Reliability Management, 20: 4.

    Pierre, Gaëlle (2012). Recent Labor Market Performance in Vietnam through a Gender Lens.

    Quốc hội nước CHXHCN Việt Nam (2006). Luật Bảo hiểm Xã hội, số 71/2006/QH11.

    Hoàng Trọng, Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008). Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS, Nhà xuất bản Hồng Đức, Thành phố Hồ Chí Minh.

    Tổng cục thống kê (2013). Kết quả Tổng điều tra Cơ sở kinh tế, hành chính, sự nghiệp năm 2012, Hà Nội.