Received: 13-03-2023
Accepted: 04-08-2023
DOI:
Views
Downloads
How to Cite:
Leadership Capacity of Chief Executive Officers ofSmall and Medium-sized Enterprises inHanoi
,
Nguyen Quoc Chinh
1
,
Tran Huu Cuong
1
Keywords
Leadership capacity, CEO, small and medium-sized enterprise, Hanoi
Abstract
This study aimed to evaluate leadership capacity of CEOs in small and medium-sized enterprises in Hanoi. We randomly selected 225 small and medium-sized enterprise CEOsand 225 of their subordinates, applying Cronbach's Alpha method, Exploratory Factor Analysis, Chi- Square Test, GAP matrix. The findings showed that surveyedleadership capacity of small and medium - sized enterprises reached the basic level. Meanwhile, some factors i.e.,human resources knowledge, corporate social responsibility knowledge, self-leadership knowledge, building vision and strategy skills were lacking. There should be synchronous solutions from CEOs, governments, and educational institutions in order to enhance their leadership capacity.
References
Avolio B.J. & Gardner W.L. (2005). Authentic leadership development: Getting to the root of positive forms of leadership. The leadership quarterly. 16(3): 315-338.
Ashwini B., Misty B., Gary B., Cathy B., Kirsten G., Sara L & Stephen W. (2013). A leadership competency model: Describing the capacity to lead. Central Michigan University.
Bass B.M. & Stogdill R.M. (1990). Bass & Stogdill's handbook of leadership: Theory, research, and managerial applications. Simon and Schuster.
Ban Chấp hành Trung ương (2017). Nghị quyết Hội nghị Trung ương 6 khóa XII.
Bennis W. (2009). Crises reveal the quality of leadership. Leader to Leader. 54: 27-31.
Caligiuri P. & Di Santo V. (2001). Global competence: What is it, and can it be developed through global assignments? Human Resource Planning. 3: 27-38.
Cardona P. & Garcia P. (2005). How to Develop Leadership Competencies. Navarra: EUNSA.
Chính phủ (2012). Nghị quyết số 10/NQ-CP ngày 24/4/2012 về Ban hành chương trình hành động của chính phủ triển khai thực hiện chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 2011-2020 và phương hướng, nhiệm vụ phát triển đất nước 5 năm 2011-2015.
Cục Thống kê thành phố Hà Nội (2021). Niên giám thống kê Hà Nội năm 2020. Nhà xuất bản Thống kê.
Dương Thị Hoài Nhung & Lê Thái Phong (2019). Đánh giá năng lực quản lý của nhân sự phụ trách kinh doanh tại các ngân hàng thương mại (NHTM) Việt Nam bằng phương pháp ma trận. Tạp chí Khoa học và Thương mại. 128: 20-30.
Đặng Ngọc Sự (2012). Năng lực lãnh đạo - Nghiên cứu tình huống của lãnh đạo các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam. Luận án Tiến sỹ kinh tế. Viện Nghiên cứu Quản lý Kinh tế Trung ương.
Đặng Văn Thanh (2020). Thời cơ và thách thức của doanh nghiệp Việt Nam trong cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0. Truy cập từhttps://dientungaynay.vn/goc-nhin-chuyen-gia/ thoi-co-va-thach-thuc-cua-doanh-nghiep-viet-namtrong-cuoc-cach-mang-cong-nghiep-40. ngày 4/6/2020.
Edoka J. (2012). Effective leadership and organizational performance: A case study of national youth service corps (NYSC) Kogi State. PhD Thesis. University of Nigeria Nsukka.
Hair J.F., Black W.C., Babin B.J. & Anderson R.E. (2014). Multivariate Data Analysis. Pearson,New Jersey.
House R.J. & Aditya R.N. (1997). The social scientific study of leadership: Quo vadis?. Journal of management. 23(3): 409-473.
Kirkpatrick S. & Locke E. (1996). Direct and indirect effects of three core charismatic leadership components on performance and attitudes. Journal of Applied Psychology. 81: 36-51.
Lê Quân & Nguyễn Quốc Khánh (2012). Đánh giá năng lực giám đốc điều hành doanh nghiệp nhỏ Việt Nam qua mô hình ASK. Tạp chí Khoa học Đại học Quốc gia Hà Nội, Kinh tế và Kinh doanh. 28: 29-35.
Lê Văn Thuận (2019). Nghiên cứu năng lực lãnh đạo cấp trung tại các doanh nghiệp bưu chính viễn thông Việt Nam. Luận án tiến sỹ, Đại học Kinh tế Quốc dân.
Lê Thị Phương Thảo (2016). Nghiên cứu năng lực lãnh đạo của giám đốc các doanh nghiệp nhỏ và vừa khu vực bắc miền Trung. Luận án Tiến sỹ. Trường Đại học Huế.
Leslie J.B. (2015). The leadership gap what you need, and still don’t have, when it comes to leadership talent. Center for Creative Leadership. Retrieved from https://www.ccl.org/wp-content/uploads/2015/09/Leadership-Gap-What-You-Need.pdf on November 22, 2019.
Mumford M.D., Marks M.A., Connelly M.S., Zaccaro S.J. & Reiter-Palmon R. (2000). Development of leadership skills: Experience and timing. The Leadership Quarterly. 11(1): 87-114.
McCauley C.D. & Van Velsor E. (Eds.). (2004). Handbook of leadership development (2nd ed.). San Francisco: Jossey-Bass.
Moore L.L. & Rudd R.D. (2004). Leadership skills and competencies for extension directors and administrators. Journal of Agricultural Education. 45(3): 22-33.
Molinaro V. & Weiss D. (2005). Driving employee engagement. The Banff Centre: Leadership Development.
Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội (2022). Sách trắng doanh nghiệp Việt Nam. Nhà xuất bản Thống kê.
Stogdill R. (1974). Handbook of Leadership. New York: Free Press.
Trần Kiều Trang (2012). Phát triển năng lực của đội ngũ chủ doanh nghiệp nhỏ Việt Nam trong giai đoạn hiện nay - Nghiên cứu điển hình trên địa bàn Hà Nội. Luận án Tiến sỹ kinh tế, Trường Đại học Thương mại Hà Nội.
Trần Thị Phương Hiền (2013). Năng lực lãnh đạo của đội ngũ CEO ViệtNam - Khảo sát nghiên cứu ở Hà Nội. Luận án Tiến sỹ, Trường Đại học Kinh tế quốc dân.
Trần Thi Vân Hoa (2010). Phương pháp đánh giá năng lực lãnh đạo của giám đốc doanh nghiệp. Tạp chí Quản lý Kinh tế. 33: 1-7.
Vân Hà (2023). Khoảng 20 nghìn doanh nghiệp tại Hà Nội giải thể, tạm ngừng hoạt động. Truy cập từ https://kinhtedothi.vn/khoang-20-nghin-doanh-nghiep-tai-ha-noi-giai-the-tam-ngung-hoat-dong.htmlngày 29/3/2023.
Yukl G. (2013). Leadership in Organizations. Prentice Hall, Englewood Cliffs, NJ. Vol. 8/E.