Building and Developing Agricultural Staff at Communal Levelin HoaBinh Province

Received: 25-07-2014

Accepted: 10-09-2014

DOI:

Views

0

Downloads

0

Section:

KINH TẾ XÃ HỘI VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN

How to Cite:

Thao, B., Ha, L., & Nga, N. (2024). Building and Developing Agricultural Staff at Communal Levelin HoaBinh Province. Vietnam Journal of Agricultural Sciences, 12(5), 805–811. http://testtapchi.vnua.edu.vn/index.php/vjasvn/article/view/146

Building and Developing Agricultural Staff at Communal Levelin HoaBinh Province

Bui Thi Phuong Thao (*) 1 , Le Thanh Ha 1 , Nguyen Thi Duong Nga 2

  • 1 Trường Đại học Lao động - Xã hội
  • 2 Khoa Kinh tế và Phát triển Nông thôn, Học viện Nông nghiệp Việt Nam
  • Keywords

    Agricultural staff for communes

    Abstract


    In recent years, despite an increase in quality of human resource, working capacity of the agricultural officials in communes (including agriculturalists) has not met the requirements for the taskimplementation. Surveys and observationson the working skills of the agricultural staff working in communesin Hoa Binh province showedthat the basic theoretical andprofessional capacity was rated as averaged, whileresearch capability was rated rather low. Other skills,such as problemsolving, monitoring production activities, diseminationof common techniques to farmers were rate weak. 17.5 percent of extesionistshave receivedprofessional training not suitable for their jobs. The resultsof this research may serve as basisfor proposing solutions to build and develop agricultural stafffor communes in Hoa Binh province in the future.

    References

    Chi cục Thú y tỉnh Hoà Bình (2014). Danh sách cán bộ thú y viên các xã.

    Trung tâm Khuyến nông - Khuyến ngưtỉnh Hoà Bình(2014). Danh sách trích ngang Khuyến nông viên các xã.

    Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Hòa Bình (2012). Đề án tổ chức cán bộ, nhân viên bảo vệ thực vật cấp xã.

    Bùi Văn Nhơn (2006). Quản lý và phát triển nguồn nhân lực xã hội, Nhà xuất bản Tư pháp, Hà Nội.