Ngày nhận bài: 13-03-2023
Ngày duyệt đăng: 04-08-2023
DOI:
Lượt xem
Download
Cách trích dẫn:
NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO CỦA GIÁM ĐỐC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI
,
Nguyễn Quốc Chỉnh
1
,
Trần Hữu Cường
1
Từ khóa
Năng lực lãnh đạo, giám đốc, doanh nghiệp nhỏ và vừa, Hà Nội
Tóm tắt
Nghiên cứu này nhằmđánh giá thựctrạng năng lực lãnh đạo của giám đốc doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Hà Nội, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo của đội ngũ này. Tác giả đã tiến hành điều tra 225 giám đốc doanh nghiệp nhỏ và vừa và 225 cấp dưới của họ, sử dụng hệ số Cronbach Alpha, phân tích nhân tố khám phá, kiểm định Chi-bình phương, phương pháp ma trận GAP. Kết quả nghiên cứu đã chỉ ra phần lớn các yếu tố cấu thành năng lực lãnh đạo đang ở mức đáp ứng cơ bản. Trong khi, một số yếu tố đang chưa đáp ứng như kiến thức về nhân sự, kiến thức về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, kiến thức lãnh đạo bản thân, kỹ năng xây dựng tầm nhìn và lập chiến lược. Cần có những giải pháp đồng bộ từ giám đốc doanh nghiệp, cơ quan quản lý nhà nước, các cơ sở giáo dục để nâng cao năng lực lãnh đạo của đội ngũ này.
Tài liệu tham khảo
Avolio B.J. & Gardner W.L. (2005). Authentic leadership development: Getting to the root of positive forms of leadership. The leadership quarterly. 16(3): 315-338.
Ashwini B., Misty B., Gary B., Cathy B., Kirsten G., Sara L & Stephen W. (2013). A leadership competency model: Describing the capacity to lead. Central Michigan University.
Bass B.M. & Stogdill R.M. (1990). Bass & Stogdill's handbook of leadership: Theory, research, and managerial applications. Simon and Schuster.
Ban Chấp hành Trung ương (2017). Nghị quyết Hội nghị Trung ương 6 khóa XII.
Bennis W. (2009). Crises reveal the quality of leadership. Leader to Leader. 54: 27-31.
Caligiuri P. & Di Santo V. (2001). Global competence: What is it, and can it be developed through global assignments? Human Resource Planning. 3: 27-38.
Cardona P. & Garcia P. (2005). How to Develop Leadership Competencies. Navarra: EUNSA.
Chính phủ (2012). Nghị quyết số 10/NQ-CP ngày 24/4/2012 về Ban hành chương trình hành động của chính phủ triển khai thực hiện chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 2011-2020 và phương hướng, nhiệm vụ phát triển đất nước 5 năm 2011-2015.
Cục Thống kê thành phố Hà Nội (2021). Niên giám thống kê Hà Nội năm 2020. Nhà xuất bản Thống kê.
Dương Thị Hoài Nhung & Lê Thái Phong (2019). Đánh giá năng lực quản lý của nhân sự phụ trách kinh doanh tại các ngân hàng thương mại (NHTM) Việt Nam bằng phương pháp ma trận. Tạp chí Khoa học và Thương mại. 128: 20-30.
Đặng Ngọc Sự (2012). Năng lực lãnh đạo - Nghiên cứu tình huống của lãnh đạo các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam. Luận án Tiến sỹ kinh tế. Viện Nghiên cứu Quản lý Kinh tế Trung ương.
Đặng Văn Thanh (2020). Thời cơ và thách thức của doanh nghiệp Việt Nam trong cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0. Truy cập từhttps://dientungaynay.vn/goc-nhin-chuyen-gia/ thoi-co-va-thach-thuc-cua-doanh-nghiep-viet-namtrong-cuoc-cach-mang-cong-nghiep-40. ngày 4/6/2020.
Edoka J. (2012). Effective leadership and organizational performance: A case study of national youth service corps (NYSC) Kogi State. PhD Thesis. University of Nigeria Nsukka.
Hair J.F., Black W.C., Babin B.J. & Anderson R.E. (2014). Multivariate Data Analysis. Pearson,New Jersey.
House R.J. & Aditya R.N. (1997). The social scientific study of leadership: Quo vadis?. Journal of management. 23(3): 409-473.
Kirkpatrick S. & Locke E. (1996). Direct and indirect effects of three core charismatic leadership components on performance and attitudes. Journal of Applied Psychology. 81: 36-51.
Lê Quân & Nguyễn Quốc Khánh (2012). Đánh giá năng lực giám đốc điều hành doanh nghiệp nhỏ Việt Nam qua mô hình ASK. Tạp chí Khoa học Đại học Quốc gia Hà Nội, Kinh tế và Kinh doanh. 28: 29-35.
Lê Văn Thuận (2019). Nghiên cứu năng lực lãnh đạo cấp trung tại các doanh nghiệp bưu chính viễn thông Việt Nam. Luận án tiến sỹ, Đại học Kinh tế Quốc dân.
Lê Thị Phương Thảo (2016). Nghiên cứu năng lực lãnh đạo của giám đốc các doanh nghiệp nhỏ và vừa khu vực bắc miền Trung. Luận án Tiến sỹ. Trường Đại học Huế.
Leslie J.B. (2015). The leadership gap what you need, and still don’t have, when it comes to leadership talent. Center for Creative Leadership. Retrieved from https://www.ccl.org/wp-content/uploads/2015/09/Leadership-Gap-What-You-Need.pdf on November 22, 2019.
Mumford M.D., Marks M.A., Connelly M.S., Zaccaro S.J. & Reiter-Palmon R. (2000). Development of leadership skills: Experience and timing. The Leadership Quarterly. 11(1): 87-114.
McCauley C.D. & Van Velsor E. (Eds.). (2004). Handbook of leadership development (2nd ed.). San Francisco: Jossey-Bass.
Moore L.L. & Rudd R.D. (2004). Leadership skills and competencies for extension directors and administrators. Journal of Agricultural Education. 45(3): 22-33.
Molinaro V. & Weiss D. (2005). Driving employee engagement. The Banff Centre: Leadership Development.
Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội (2022). Sách trắng doanh nghiệp Việt Nam. Nhà xuất bản Thống kê.
Stogdill R. (1974). Handbook of Leadership. New York: Free Press.
Trần Kiều Trang (2012). Phát triển năng lực của đội ngũ chủ doanh nghiệp nhỏ Việt Nam trong giai đoạn hiện nay - Nghiên cứu điển hình trên địa bàn Hà Nội. Luận án Tiến sỹ kinh tế, Trường Đại học Thương mại Hà Nội.
Trần Thị Phương Hiền (2013). Năng lực lãnh đạo của đội ngũ CEO ViệtNam - Khảo sát nghiên cứu ở Hà Nội. Luận án Tiến sỹ, Trường Đại học Kinh tế quốc dân.
Trần Thi Vân Hoa (2010). Phương pháp đánh giá năng lực lãnh đạo của giám đốc doanh nghiệp. Tạp chí Quản lý Kinh tế. 33: 1-7.
Vân Hà (2023). Khoảng 20 nghìn doanh nghiệp tại Hà Nội giải thể, tạm ngừng hoạt động. Truy cập từ https://kinhtedothi.vn/khoang-20-nghin-doanh-nghiep-tai-ha-noi-giai-the-tam-ngung-hoat-dong.htmlngày 29/3/2023.
Yukl G. (2013). Leadership in Organizations. Prentice Hall, Englewood Cliffs, NJ. Vol. 8/E.